ପ୍ରମୂଖ ଖବର
  • କୋରାପୁଟ ଜିଲ୍ଲାପାଳଙ୍କ ଅଚାନକ କୋଟିଆ ଗସ୍ତ, ଏସ୍ ଏସ୍‌ ଡି ହାଇସ୍କୁଲ ପିଲାଙ୍କ ସହ କରିଲେ ଆଲୋଚନା
  • ||
  • ଗଞ୍ଜାମ : ସ୍କୁଲ ଗେଟ୍‌ରେ ପଡିଲା ତାଲା, ଶିକ୍ଷକଙ୍କ ବଦଳି ପ୍ରତିବାଦରେ ଧାରଣା
  • ||
  • କଟକ : ଗାଁ ଲୋକଙ୍କୁ ଖଣ୍ଡାରେ ଆକ୍ରମଣ ଉଦ୍ୟମ କଲେ ଯୁବକ, ଅଭିଯୁକ୍ତ ଗିରଫ
  • ||
  • ନୟାଗଡ଼ : ସ୍ତ୍ରୀ ଚରିତ୍ରକୁ ସନ୍ଦେହ କରି ସ୍ୱାମୀ ଫୋପାଡ଼ିଲା ବୋମା, ଜଣେ ଆହତ
  • ||
  • ଜାମିନ ପାଇଁ ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ଦ୍ୱାରସ୍ଥ ହେଲେ ଅନିଲ-ହଂସିକା, ପୂର୍ବରୁ ଖାରଜ ହୋଇଥିଲା ଆବେଦନ
  • ||
  • ଭୌମ ଏକାଦଶୀ ପାଇଁ ଶ୍ରୀମନ୍ଦିରରେ ରତ୍ନଭଣ୍ଡାର ମରାମତି ବନ୍ଦ,୩ ମାସରେ କାମ ସାରିବ ଏଏସ୍‌ଆଇ
  • ||
  • ‘ସୁଭଦ୍ରା’ ପ୍ରଥମ କିସ୍ତିର ଚତୁର୍ଥ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଟଙ୍କା, ଆଜି ଯାଜପୁରରୁ ସହାୟତା ରାଶି ବାଣ୍ଟିବେ ମୁଖ୍ୟମନ୍ତ୍ରୀ ମୋହନ ମାଝୀ
  • ||
  • କାହାର ହେବ ଦିଲ୍ଲୀ ? ଆପ୍ ମାରିବ ହ୍ୟାଟ୍ରିକ ନା ବାଜିମାରି ନେବ ବିଜେପି, ଆଜି ରେଜଲ୍ଟ
  • ||

ଇପିଏଫ୍‌ଓ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସି ଖବର, ବଢ଼ିପାରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମାସିକ ପେନ୍‌ସନ

Published By : Anindita | January 15, 2025 8:54 AM

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୫/୦୧: ଇପିଏଫ୍‌ଓର କୋଟି କୋଟି ଉପଭୋକ୍ତାଙ୍କୁ ଏଥର ବଜେଟ୍‌ରେ ମିଳିପାରେ ଖୁସି ଖବର । ଗଣମାଧ୍ୟମ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ଇପିଏଫ୍‌ଓ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ମାସିକ ପେନ୍‌ସନକୁ ୧୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ବଢ଼ାଇ ୭,୫୦୦ ଟଙ୍କା କରାଯାଇପାରେ । ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କ ଏକ ପ୍ରତିନିଧିଦଳ ନିକଟରେ ଅର୍ଥମନ୍ତ୍ରୀ ନିର୍ମଳା ସୀତାରମଣଙ୍କୁ ଭେଟି ସର୍ବନିମ୍ନ ମାସିକ ପେନ୍‌ସନ ବଢ଼ାଇବା ଲାଗି ଦାବି କରିଛନ୍ତି । ଅର୍ଥମନ୍ତ୍ରୀ ସେମାନଙ୍କ ଦାବି ଉପରେ ବିଚାର କରିବା ପାଇଁ ଆଶ୍ୱାସନା ଦେଇଛନ୍ତି । 

ଆର୍ଥିକବର୍ଷ ୨୦୨୫-୨୬ର ବଜେଟ୍‌ ଫେବ୍ରୁଆରୀ ୧ରେ ଉପସ୍ଥାପିତ ହେବ । ଏହାକୁ ନେଇ ଜାନୁଆରୀ ୧୦ରେ ଇପିଏସ୍‌-୯୫ ନ୍ୟାସ୍‌ନାଲ ଏଜିଟେସନ କମିଟି କେନ୍ଦ୍ର ଅର୍ଥମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ଭେଟିଥିଲେ । ଏହା ପୂର୍ବରୁ ଶ୍ରମିକ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ବି ସୀତାରମଣଙ୍କ ସହ ବୈଠକ କରିଥିଲେ । ସେମାନେ ଅର୍ଥମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ଇପିଏସ୍‌ ଜରିଆରେ ମିଳୁଥିବା ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନ୍‌ସନକୁ ୫ ଗୁଣା କରିବା ପାଇଁ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗର ତତ୍କାଳ ଗଠନ ଏବଂ ଅତି ଧନୀଙ୍କ ଉପରେ ଅଧିକ କର ଲଗାଇବା ପାଇଁ ଦାବି କରିଥିଲେ । କିନ୍ତୁ ଇପିଏସ୍‌-୯୫ ନ୍ୟାସ୍‌ନାଲ ଏଜିଟେସନ କମିଟି ୫,୦୦୦ ଟଙ୍କାର ପେନ୍‌ସନ ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ ବୋଲି କହିବା ସହ ଏହା ମୂଳ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ବି ପୂରଣ କରିପାରିବ ନାହିଁ ବୋଲି କହିଥିଲା । ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ କମିଟି କହିଛି ଯେ, ୨୦୨୪ରେ ସରକାର ସର୍ବନିମ୍ନ ମାସିକ ପେନ୍‌ସନ ୧୦୦୦ ଟଙ୍କା କରିଥିଲେ କିନ୍ତୁ କେତେକ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଏବେ ବି ଏହାଠାରୁ କମ୍‌ ପେନ୍‌ସନ ମିଳୁଛି । 

Prameya Is Now On WhatsApp Join And Get Latest News Updates Delivered To You Via WhatsApp

Copyright © 2024 - Summa Real Media Private Limited. All Rights Reserved.