ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୦୮/୧୦: ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସାର୍ବଜନୀନ ସାର୍ବଭୌମିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖିବା ପାଇଁ ଶ୍ରମିକ ଶକ୍ତି ନୀତି ୨୦୨୫ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି। ଏହି ନୀତି ଦେଶରେ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ, ସମାବେଶୀ ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଶ୍ରମ ଇକୋସିଷ୍ଟମ ସୃଷ୍ଟି କରି ମହିଳା ଏବଂ ଯୁବପିଢ଼ିଙ୍କୁ ସଶକ୍ତ କରିବା ଏବଂ କର୍ମଶକ୍ତିକୁ ବିସ୍ତାର କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବ। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏକ ନିଯୁକ୍ତି ସୁବିଧାକାରୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବ ଏବଂ ଶ୍ରମିକ, ତାଲିମ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଉତ୍ତମ ସମନ୍ୱୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବ। ଡ୍ରାଫ୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ନୀତିଟି ତିନୋଟି ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ତିନୋଟି ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପାଇଁ ଧାର୍ଯ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ ସମୟସୀମା ବିରୁଦ୍ଧରେ ପ୍ରଗତି ତଦାରଖ କରିବା ପାଇଁ ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଜାତୀୟ ଶ୍ରମ ନିଯୁକ୍ତି ନୀତି କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ପରିଷଦ (ଏନ୍ଏଲ୍ଇପିଆଇସି) ନାମକ ଏକ ଆନ୍ତଃମନ୍ତ୍ରୀସ୍ତରୀୟ ସଂସ୍ଥା ଗଠନ କରାଯିବ।
ନୀତିର ପ୍ରମୁଖ ହସ୍ତକ୍ଷେପ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସାର୍ବଜନୀନ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଖାତା ସୃଷ୍ଟି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ, କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ୟ ବୀମା ନିଗମ, ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ଜନ ଆରୋଗ୍ୟ ଯୋଜନା, ଇ-ଶ୍ରମ ଏବଂ ରାଜ୍ୟ କଲ୍ୟାଣ ବୋର୍ଡ ଅଧୀନରେ ଲାଭର ସମନ୍ୱୟ, ଏବଂ ଜାତୀୟ ଶିକ୍ଷାର୍ଥୀ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଯୋଜନା, ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କୌଶଳ ବିକାଶ ଯୋଜନା ଏବଂ ସ୍କିଲ ଇଣ୍ଡିଆକୁ ଏକକ ଦକ୍ଷତା-ନିଯୁକ୍ତି ଯୋଜନାରେ ସମନ୍ୱୟ ଆଦି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।
ଏହି ନୂଆ ନୀତି ମାଧ୍ୟମରେ, ସରକାର ସ୍ୱୟଂ-ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଏବଂ ସରଳୀକୃତ ଏମ୍ଏସ୍ଏମ୍ଇ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ସହିତ ଏକକ-ୱିଣ୍ଡୋ ଡିଜିଟାଲ ଅନୁପାଳନ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବେ। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ସବୁଜ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବେ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛ ତଦାରଖ ପାଇଁ ଆନ୍ତଃ-ମନ୍ତ୍ରାଳୟ ସମନ୍ୱୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଏକୀକୃତ ଜାତୀୟ ଶ୍ରମ ତଥ୍ୟ ଗଠନ ସ୍ଥାପନ କରିବେ। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ନୀତିକୁ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ କରିବା ଏବଂ ଅନୁମୋଦନ ପାଇଁ କ୍ୟାବିନେଟକୁ ପଠାଇବା ପୂର୍ବରୁ ମତାମତ ଲୋଡ଼ିଛି। ଡିଜିଟାଲାଇଜେସନ୍ ଏବଂ ସବୁଜ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦ୍ୱାରା ଭାରତର ଶ୍ରମ ବଜାର ସାଂରଚନିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଅନୁଭବ କରୁଛି। ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା, ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ, ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା-ଆଧାରିତ ଶାସନକୁ ସମନ୍ୱିତ କରି ଏକ ସମନ୍ୱିତ ଢାଞ୍ଚା ମାଧ୍ୟମରେ ସରକାର ଏହାକୁ ସମାଧାନ କରିବାକୁ ଆଶା କରୁଛନ୍ତି।
ପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ, ଯାହା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ୨୦୨୭ ସୁଦ୍ଧା ଶେଷ ହେବାର ଆଶା କରାଯାଉଛି, ତାହା ସାଂସ୍ଥାଗତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସମନ୍ୱୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବ। ଦ୍ୱିତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ, ଯାହା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ୨୦୨୭ ଏବଂ ୨୦୩୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବ୍ୟାପୀ ହୋଇପାରେ, ତାହା ସାର୍ବଜନୀନ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଆକାଉଣ୍ଟ, ଜିଲ୍ଲା-ସ୍ତରୀୟ ନିଯୁକ୍ତି ସୁବିଧା କୋଷ ଏବଂ ଏକ ଦକ୍ଷତା-କ୍ରେଡିଟ୍ ସିଷ୍ଟମର ଦେଶବ୍ୟାପୀ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବ। ତୃତୀୟ ଏବଂ ଅନ୍ତିମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ସମ୍ବନ୍ଧିତ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକୁ ଏକୀକୃତ କରିବ। ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ମାଧ୍ୟମରେ, ସରକାର ଜାତୀୟ କ୍ୟାରିଅର ସେବା ପୋର୍ଟାଲକୁ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଭାରତର ଡିଜିଟାଲ୍ ସାର୍ବଜନୀନ ଭିତ୍ତିଭୂମି ଭାବରେ ବିକଶିତ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଚାକିରି ମେଳ, ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ସମନ୍ୱୟ ପାଇଁ ବୈଷୟିକ ଭିତ୍ତିଭୂମି ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବ।
