ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ, ୨୩।୨: ଭାରତୀୟ ସେନାବାହିନୀରେ ଲିଙ୍ଗଗତ ସମାନତା ଏବଂ ମହିଳା ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଭୂମିକାକୁ ନେଇ ଆଜି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏକ ଯୁଗାନ୍ତକାରୀ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଶୁଣାଇଛନ୍ତି । ଶୀର୍ଷ ଅଦାଲତ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ସେନାବାହିନୀ କେବଳ ପୁରୁଷଙ୍କ ଏକାଧିକାର ନୁହେଁ । ଯେଉଁ ମହିଳା ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ଭୁଲ୍ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଯୋଗୁଁ ସ୍ଥାୟୀ କମିଶନ ମିଳିପାରି ନଥିଲା, ସେମାନେ ଏବେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ୍ ପାଇବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ବିବେଚିତ ହେବେ । ଚିଫ୍ ଜଷ୍ଟିସ୍ ସୂର୍ଯ୍ୟକାନ୍ତ, ଜଷ୍ଟିସ୍ ଉଜ୍ଜ୍ୱଳ ଭୁୟାଁ ଏବଂ ଜଷ୍ଟିସ୍ ଏନ୍. କୋଟିଶ୍ୱର ସିଂଙ୍କ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ରାୟ ଦେଇଛନ୍ତି । ୨୦ ବର୍ଷର ସେବା ମାନ୍ୟତା: ଯେଉଁ ମହିଳା ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ସ୍ଥାୟୀ କମିଶନ ମିଳିବା ପୂର୍ବରୁ ସେବାରୁ ମୁକ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା, ସେମାନଙ୍କୁ ପେନସନ୍ ପାଇଁ ଅତିକମରେ ୨୦ ବର୍ଷର ସେବା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କରିଥିବା ଧରାଯିବ ।
ଏହା ବି ପଢ଼ନ୍ତୁ... ଦିଲ୍ଲୀ ବଜେଟ୍ରେ ବଡ଼ ଧମାକା: ୯ମ ଶ୍ରେଣୀ ଛାତ୍ରୀଙ୍କୁ ସାଇକେଲ ଓ ୧୦ମ ଶ୍ରେଣୀ ପିଲାଙ୍କୁ ମିଳିବ ଲାପଟପ୍
ACR ଗ୍ରେଡିଂରେ ଅବହେଳା: ଶୁଣାଣି ବେଳେ ପ୍ରଧାନ ବିଚାରପତି ଚିନ୍ତା ପ୍ରକଟ କରି କହିଛନ୍ତି ଯେ, ମହିଳା ଅଧିକାରୀଙ୍କ ବାର୍ଷିକ ଗୋପନୀୟ ରିପୋର୍ଟ (ACR) ପ୍ରସ୍ତୁତିରେ ଅବହେଳା କରାଯାଉଥିଲା । "ସେମାନେ କ୍ୟାରିୟରରେ ଆଗକୁ ବଢ଼ିବେନି" - ଏହି ପୂର୍ବଧାରଣା ରଖି ସେମାନଙ୍କୁ ଭୁଲ୍ ଗ୍ରେଡ୍ ଦିଆଯାଉଥିଲା, ଯାହା ସେମାନଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ପ୍ରତି ଅନ୍ୟାୟ । ଯେଉଁମାନେ କୋର୍ଟରେ ଲଢ଼େଇ କରୁ କରୁ ସେବା ସମୟ ହରାଇଛନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କୁ ଆର୍ଥିକ ଲାଭ ଓ ପେନସନ୍ ମିଳିବ । ତେବେ ଏହି ଆଦେଶ JAG ଏବଂ AEC କ୍ୟାଡର ଉପରେ ଲାଗୁ ହେବ ନାହିଁ ।
ସେନାରେ କ’ଣ ଏହି SSC ଏବଂ PC ମାମଲା ?
ସାଧାରଣତଃ ସେନାବାହିନୀରେ ଦୁଇ ପ୍ରକାରର ନିଯୁକ୍ତି ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଥାଏ:
୧. ସର୍ଟ ସର୍ଭିସ୍ କମିଶନ (SSC): ଭାରତୀୟ ସେନାରେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି କେବଳ SSC ଅଧୀନରେ ରଖାଯାଉଥିଲା । ଏହାର ଅବଧି ପ୍ରାୟ ୧୦ ରୁ ୧୪ ବର୍ଷ ହୋଇଥାଏ। ଏହା ପରେ ସେବା ଜାରି ରଖିବା କିମ୍ବା ପେନସନ୍ ପାଇବା ସୁବିଧା ସୀମିତ ଥିଲା ।
୨. ସ୍ଥାୟୀ କମିଶନ (PC): ଅନ୍ୟପଟେ ପୁରୁଷ ଅଧିକାରୀମାନେ PC ମାଧ୍ୟମରେ ଅବସର ନେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସେବା କରିପାରୁଥିଲେ । ମହିଳାମାନେ ସମାନ ଯୋଗ୍ୟତା ରଖିଥିଲେ ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କୁ PC ଦିଆଯାଉ ନଥିଲା, ଯାହାକୁ ନେଇ ଏହି ଆଇନଗତ ଲଢ଼େଇ ଚାଲିଥିଲା ।
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ଏହି ଐତିହାସିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ପରେ:
ସେନାବାହିନୀରେ ମହିଳାଙ୍କ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ଆହୁରି ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ । ଭବିଷ୍ୟତରେ ମହିଳା ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ 'କମାଣ୍ଡ ରୋଲ୍' ବା ନେତୃତ୍ୱ ନେବାର ରାସ୍ତା ସହଜ ହେବ । ପଦୋନ୍ନତି ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ବଡ଼ ଧରଣର ସାଂଗଠନିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦେଖିବାକୁ ମିଳିବ ।
