ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୨୪/୦୪: ନାସନାଲ କାଉନସିଲ୍ ଜଏଣ୍ଟ କନସଲଟେଟିଭ ମେକାନିଜମ୍ (NC-JCM)ର ଷ୍ଟାଫ୍ ସଇଡ ସଦସ୍ୟ ଥିବା ଭାରତୀୟ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ମଜଦୁର ସଂଘ (BPMS) ବୁଧବାର ଦିନ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରିଥିବା ଏକ ସ୍ମାରକପତ୍ରରେ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୂଳ ଦରମା ୭୨,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଏବଂ ସର୍ବାଧିକ ୧୦ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଏବଂ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୪.୦ ପାଇଁ ଦାବି କରିଛି।
ପ୍ରତିରକ୍ଷା ସେବାର ବେସାମରିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରୁଥିବା BPMS ମଧ୍ୟ ଦାବି କରିଛି ଯେ ବାର୍ଷିକ ବେତନ ୩% ରୁ ୬% କୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଉ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଏହା ବେତନ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ପରିବାର ୟୁନିଟ୍ ଆକାରକୁ ୩ ରୁ ୫ କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାର ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି। ବିପିଏମଏସ୍ ର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ସଭାପତି ମୁକେଶ ସିଂହ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସଂଗଠନ ୮ମ ବେତନ କମିଶନଙ୍କୁ ଏହାର ଦାବିଗୁଡ଼ିକର ଏକ ସ୍ମାରକପତ୍ର ପ୍ରଦାନ କରିଛି ଏବଂ ଆଶା କରୁଛି ଯେ କମିଶନ ଏହାର ସୁପାରିଶ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ସମୟରେ ଏହି ଦାବିଗୁଡ଼ିକୁ ବିଚାରକୁ ନେବେ।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ ପ୍ରବେଶ-ସ୍ତରୀୟ (ସ୍ତର-୧) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମୂଳ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଅଟେ। ଏପରିସ୍ଥଳେ ବିପିଏମଏସ ର ୭୨,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପାଇଁ ଦାବି ଚାରିଗୁଣ ଅଧିକ ଅଟେ। ଏହା ସହିତ, ସର୍ବାଧିକ ମୂଳ ଦରମା ୨ ଲକ୍ଷ ୫୦ ହଜାରୁ ରୁ ପ୍ରତି ମାସରେ ୧୦ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ଦାବି କରାଯାଇଛି।
ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ରାଘବ ଚଢ଼ାଙ୍କ ସହ ଆପ୍ ଛାଡ଼ିଥିବା ୭ ସାଂସଦ କିଏ ?
ସର୍ବନିମ୍ନ ୭୨,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଦରମା କିପରି ଗଣନା କରାଯାଇଥିଲା?
BPMS ଏହି ବୃଦ୍ଧିକୁ ପରିସଂଖ୍ୟାନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ (MoSPI) ର ମୁଣ୍ଡପିଛା ଆୟ ତଥ୍ୟ ଉପରେ ଆଧାରିତ କରିଛି। ସଂଗଠନ ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତର ମୁଣ୍ଡପିଛା ଆୟ ୨୦୧୬-୧୭ ରେ ୧ ଲକ୍ଷ ୩ ହଜାର ୨୧୯ ଟଙ୍କାରୁ ୨୦୨୪-୨୫ ରେ ୧ ଲକ୍ଷ ୯୨ ହଜାର ୭୭୪ ଟଙ୍କାରେ ପହଞ୍ଚିଛି, ଯାହାକି ପ୍ରାୟ ୮୬.୭୬% ବୃଦ୍ଧି ଅଟେ।
ଏହି ଆଧାରରେ ହୋଇଛି ଗଣନା:
* ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା (ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ): ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା, ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (୫୮%): ୧୦,୪୪୦ ଟଙ୍କା ମୋଟ: ୨୮,୪୪୦ ଟଙ୍କା ୮୬.୭୬% ବୃଦ୍ଧି: ୨୪,୬୭୪.୫୪ ଟଙ୍କା ନୂତନ ଦରମା: ୫୩,୧୧୪.୫୪ ଟଙ୍କା
* ଯେହେତୁ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅନୁଯାୟୀ ଦରମା ତିନି ଜଣଙ୍କ ପରିବାର ୟୁନିଟ୍ ଉପରେ ଆଧାରିତ, ପ୍ରତି ୟୁନିଟ୍ ଦରମା ୧୭,୭୦୪.୮୫ ଟଙ୍କା ହେବ। ଯଦି ପାଞ୍ଚଟି ୟୁନିଟ୍ ଉପରେ ହିସାବ କରାଯାଏ, ତେବେ ଦରମା ପ୍ରାୟ ୮୮,୫୨୪ ହେବ
କାହିଁକି ମାଗିଲେ ୭୨,୦୦୦ ଟଙ୍କା?
BPMS କହିଛି ଯେ, ଗଣନା ଆଧାରରେ, ଦରମାର ପରିମାଣ ୮୮,୫୨୪ ଟଙ୍କା ହେଉଛି; ତଥାପି, ସରକାରୀ ଖର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ବଜେଟ୍ ଉପରେ ପ୍ରଭାବକୁ ବିଚାରକୁ ନେଇ, ଏକ ସନ୍ତୁଳିତ ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ ସଂଖ୍ୟା ଜରୁରୀ। ସଂଗଠନ ଅନୁଯାୟୀ, ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ପ୍ରଭାବ ପେନସନ, ଭତ୍ତା ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଦରମା ଗଠନ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ପଡ଼ିଥାଏ। ତେଣୁ, ରାଜସ୍ୱ, ଆର୍ଥିକ ନିଅଣ୍ଟ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଖର୍ଚ୍ଚ (ଯେପରିକି ଭିତ୍ତିଭୂମି, ସାମାଜିକ ଯୋଜନା ଏବଂ ପ୍ରତିରକ୍ଷା)କୁ ହିସାବକୁ ନେଇ, ୭୨,୦୦୦ ଟଙ୍କାର ପ୍ରସ୍ତାବ ରଖାଯାଇଛି।
ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୪.୦:
BPMS ୪.୦ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଦାବି କରିଛି, ଯାହା ମଧ୍ୟରୁ ୧.୫୮ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ପାଇଁ ସମାୟୋଜନକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରୁଛି। ଅବଶିଷ୍ଟ ଅଂଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉନ୍ନତ ଜୀବନଧାରଣ ମାନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ପ୍ରକୃତ ବୃଦ୍ଧିକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ।
ଆହୁରି ପଢ଼ନ୍ତୁ: ମେଟାରୁ ବିଦା ହେବେ ୮୦୦୦ କର୍ମଚାରୀ, AI ପାଇଁ ବଳି ପଡ଼ିବେ ହଜାର ହଜାର କର୍ମଚାରୀ
ପ୍ରସ୍ତାବିତ ନୂତନ ଦରମା ଢ଼ାଞ୍ଚା:
BPMS ମଧ୍ୟ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ବେତନ ଗଠନ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି, ଯେଉଁଥିରେ କିଛି ସ୍ତରକୁ ମିଶ୍ରଣ କରିବାର ପ୍ରସ୍ତାବ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ:
* ସ୍ତର ୧: ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା → ୭୨,୦୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୨ ରୁ ୩: ୧୯,୯୦୦ ଟଙ୍କା / ୨୧,୭୦୦ ଟଙ୍କା → ୮୬,୮୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୪ ରୁ ୫: ୨୫,୫୦୦ ଟଙ୍କା / ୨୯,୨୦୦ ଟଙ୍କା → ୧,୧୬,୮୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୬: ୩୫,୪୦୦ ଟଙ୍କା → ୧,୪୧,୬୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୭: ୪୪,୯୦୦ ଟଙ୍କା → ୧,୭୯,୬୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୮: ୪୭,୬୦୦ ଟଙ୍କା → ୧,୯୦,୪୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୯ ରୁ ୧୦: ୫୩,୧୦୦ ଟଙ୍କା / ୫୬,୧୦୦ ଟଙ୍କା → ୨,୨୪,୪୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୧୧: ୬୭,୭୦୦ ଟଙ୍କା → ୨,୭୦,୮୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୧୨: ୭୮,୮୦୦ ଟଙ୍କା → ୩,୧୫,୨୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୧୩: ୧,୧୮,୫୦୦ ଟଙ୍କା → ୪,୭୪,୦୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୧୩କ: ୧,୩୧,୧୦୦ ଟଙ୍କା → ୫,୨୪,୪୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୧୪: ୧,୪୪,୨୦୦ ଟଙ୍କା → ୫, ୭୬,୮୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୧୫: ୧,୮୨,୨୦୦ ଟଙ୍କା → ୭,୨୮,୮୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୧୬: ୨,୦୫,୪୦୦ ଟଙ୍କା → ୮,୨୧,୬୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୧୭: ୨,୨୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା → ୯,୦୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା
* ସ୍ତର ୧୮: ୨,୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା → ୧୦,୦୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା
ସାମଗ୍ରିକ ଭାବରେ, BPMS କହିଛି ଯେ ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବ ସରକାରଙ୍କ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତିକୁ ବିଚାରକୁ ନେଇ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜୀବନଧାରଣ ମାନକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି।
ପ୍ରମେୟ ପୃଷ୍ଠାର ପ୍ରମୁଖ ଖବର: Drug Laws the Maldives 2026: ମାଳଦ୍ୱୀପ ଯାତ୍ରା କରିବା ପୂର୍ବରୁ ସତର୍କ ରୁହନ୍ତୁ! ଡ୍ରଗ୍ସ ଆଇନ ଏତେ କଠୋର ହୋଇଛି ଯେ, ସାମାନ୍ୟ ଭୁଲରୁ ହୋଇପାରେ ଆଜୀବନ
